人力資源平臺軟件的優點

　　企興人力資源軟件是屬于平臺化軟件，平臺化軟件是應用軟件發展的趨勢，由于采用可視化、配置化的系統搭建平臺實現業務需求的理念，在模塊內容的調整變更與新增、表單內容的調整變更、報表格式布局的調整變更等方面，全都可以通過系統管理員在可視化管理平臺上自行調整，不需要通過修改增加代碼的方式去實現，所以節省了很大一部分由需求變更所產生的開發時間和費用。只需要通過后臺配置即可實現的新增和變更需求.軟件的功能是可根據需要進行改變從而大大提高了軟件的實用性。企興人力資源軟件的各個模塊都有開放式的自定義項目來滿足不同客戶的需求，軟件中可增加模塊、字段、表格、報表等項目。下面具體介紹一下軟件的優點：

一、組織結構管理

　　工號配置：可根據部門設置工號生成規則，在新增人員的時候會自動按工號規則生成

　　部門崗位：分配后可設置崗位的編制人數、超編預警、自動招聘、崗位需培訓課程等

二、人事檔案管理

靈活多樣化管理信息平臺，不僅可以記錄員工從進入企業到離職基本過程（包括社會關系、學習經歷、工作經歷、工作能力、特長/能力、圖片、企業內部培訓過程等）；還可以自定義定制記錄企業所想到的各個員工屬性，切合企業實際需求。友好的人事變動操作：轉正，調動、離職、復職、獎懲；強大的歷史信息記錄：無論多少年以后，都可以查詢統計出與當時一樣的信息結果；自定義日常事務主動提醒功能，企業提出需要提醒的項目（如：試用到期員工、身份證到期、新進員工、離職到期員工、生日員工、合同到期員工、變更生效員工、請假員工、缺勤員工、連續二三天缺勤員工、請假到期員工等），你要什么我們給你提醒什么，一切都由我們幫你配置好。系統還接入第二代身份證識別器，讀入個人信息并識別身份真假。

1、人事提醒自定義:提醒公式自定義，可根據客戶需求把生日名單、合同到期、證件到期等項目做提醒設置

2、員工子集自定義：自定義子集名稱和內容，可增加需要的人員資料管理項目，其數據可在其他報表使用

三、人員考勤管理：

　　考勤月份日期自定義：考勤月份可按自然月、按截至日期

　　類別自定義：請假類型、簽卡類型、加班類型、出差類型等自定義

　　日報表統計公式自定義：報表統計項目根據公式設定

　　月報表統計公式自定義：報表統計項目根據公式設定

　　日報表、月報表導出EXCEL報表自定義

　　日報表、月報表打印格式自定義

四、員工工資管理：

　　員工工資基本項：可導入更新或繼承上月

　　員工工資帳套統計公司自定義

　　員工工資帳套選擇自定義

　　工資統計月份日期自定義

　　工資條、工資報表等打印自定義

五、員工招聘管理

　　自動招聘：根據崗位的編制人數制定招聘計劃，在招聘網站保存應聘檔案到軟件，

　　人才庫子集配置：自定義子集名稱、增加子集內容

六、報表管理中心

　　模塊表單自定義：各個模塊的表單管理及上傳

　　信息訂閱中心：可以做定時執行命令、統計數據、生成報表、發送郵件等信息

七、系統功能配置

　　操作員管理、操作權限管理

　　短信中心設置

　　郵件中心設置

　　操作日志管理

八、輔助功能管理

　　規章制度管理

　　自定義表格管理

　　訪客管理